📝 KPI 考核录入 — 张三（设计部） 综合薪资 ¥8000
① 基础效能（25分）
严重错误1次即扣5分，且不能评B及以上
② 过程质量（10分）
③ 素材库贡献度（20分，可加分至30分）
1套 ≥ 8张图 或 1个创意剪辑视频
应贡献套数 = 部门人数 × 0.7
④ 协作反馈（5分）
1次扣3分；≥2次不得分且不能评B及以上
每次+2分，同类只计1次，上限+4分
⑤ 上级评分项（40分）
17-20优秀 / 12-16良好 / 8-11合格 / ≤8不合格（不得分且不能评B及以上）
返回